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亿万先生娱乐场活动: 湛江市爱周高级中学中层干部聘任期满换届选聘工作方案

文章来源: 发布时间:2018年01月12日 点击数: 次 字体:

为加快干部聘任制度改革,建立健全科学的干部选拔聘任和竞争激励机制,建设一支充满生机和活力的高素质管理干部队伍,为我校的科学发展、跨越式发展提供坚强有力的组织保证,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔20143号)文件规定,经学校党总支研究决定,现任届满的中层干部全部重新选拔聘任;在任期届满考核的基础上,通过公开报名、竞聘演讲、民主考评、组织考察、讨论决定等程序,选拔聘任新一届中层干部。现就学校中层干部换届聘任工作相关事宜制定本方案。

一、指导思想

    以党的十九大精神为指导,进一步深化干部人事制度改革,建立健全能上能下、能管能教的干部工作机制,稳步推进干部轮岗交流;着眼于优化干部结构、科学配置人力资源,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用;着力建设一支德才兼备、作风优良、务实能干的干部队伍,为推进学校发展提供坚强的组织保证。

二、工作原则

1、强化用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重工作实绩,注重群众公认,树立正确的用人导向。

2、坚持公平公正。坚持公开透明、民主公正、择优选拔。严格程序,把好关键环节,完善操作细节,确保风清气正,提高选人用人公信度。

3、体现好中择优。通过届满考核、个人申请、民主推荐、组织考察、党总支委会议讨论决定、公示等方式、环节,择优选聘。

三、组织领导

1、学校中层干部换届选聘工作在学校党总支委统一领导下进行。

2、学校纪检负责同志全过程参与,实施全面监督。

3、成立学校中层干部换届选聘工作领导小组,学校办公室协助领导小组具体负责本次换届选聘工作事务。

1)组长:梁哲(党总支书记、校长)

2)成员:林向翀(副校长、党总支纪检委员)

  浬(副校长、党总支宣传委员)

韩继萍(党总支副书记、组织委员、办公室主任)

四、选聘岗位和参选对象

选聘岗位为各处室的正职、副职岗位(见附件一)。

参选对象范围为符合条件的在编、在职教职工。

五、选聘条件

1、基本条件

1)具有履行职责所需要的政策理论水平,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚决执行党的基本路线和教育方针政策,坚持社会主义办学方向,努力践行社会主义核心价值观,在本职岗位上做出实绩。

2)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效。

3)有高度的政治责任感和强烈的事业心,熟悉高中学校工作和教育规律,有一定的实践经验,有胜任中层管理工作所需要的组织能力、文化水平和专业知识。

4)具有正确的权力观,依法按章办事,勤政廉政,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,在群众中有较高威信。

5)坚持民主集中制原则,有民主作风,有全局观念,想干事、能干事、干成事、善共事、不出事。

6)身体健康,精力充沛。为优化干部队伍的年龄结构,尽可能推进干部的年轻化进程。

2、现任中层领导干部参选条件

1)原则上年龄在50岁(1968128日后出生)以下。

2)在民主测评中得优秀票数过半,不称职票数不超过1/3者留职聘任。

3)任届期满的部门正、副职干部愿意按规定换岗交流。

4)符合选聘基本条件的现任中层领导干部应自我申报,否则不予选聘。

3、中层正职岗位资格条件

1)工龄满7年,在中层副职岗位上任职满3年,45岁(在任中层正职可不受此年龄限制)以下。

2)具有中学一级教师以上职称(总务处除外)。

3)本科及以上学历。

()地市级及以上名教师(名班主任)或骨干教师(或培养对象)优先。

4、选聘中层副职领导岗位资格条件

1)工龄满5年,且在学校工作3年及以上,40岁(在任中层副职可不受此年龄限制)以下。

2)具有中学二级教师以上职称(总务处除外)。

3)大学本科及以上学历。

4)具有下列条件之一者优先①地市级及以上名教师(名班主任)或骨干教师培养对象;②任满二年的科组长、级组长;③任满三年的班主任。

以上所涉事宜、时间计算截止时间为2018128日。

六、方法程序

按照如下方法、程序进行:

    1、报名

1)根据岗位设置和自身情况组织个人报名。报名者通过校园网下载并填写《湛江市爱周高级中学中层干部换届选聘报名表》。每人可申报2个岗位志愿。

(2)所有报名者均须填写“是或否服从其他岗位”。

    (3)所有报名者在规定时间内,将报名表投入指定票箱。

2、资格条件审查

学校办公室对所有报名人员进行资格审查,并将所有报名表签署意见后报学校党总支审定,并在校内张榜公布。

    3、竞岗演讲和民主测评

    经资格审查并公示无异议的人员,在全体教职工大会内进行竞聘演讲(每人十分钟),然后由到会的教职工评议和投票,综合根据个人志愿和得票情况。

    4、确定考察对象和组织考察

学校党总支委会议根据个人志愿和民主测评得票情况结果,按选聘岗位数1:2比例(依第一志愿排序),研究确定考察对象,在校内张榜公布。然后组织考察,考察组到考察对象所在处室、级组、教研组进行考察。考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面的情况,注重考察工作实绩和群众公认程度,形成考察材料。

    5、决定拟任人选和公示

    考察结束后,根据民主测评得结果、考察情况及干部轮岗交流等因素,按人岗相适原则,由校党总支委会议研究确定拟任职人选和任职岗位。将拟任人选及其任职岗位在学校内公示七天。

6、集体谈话和聘任

公示期满后,学校党总支书记(校长)、纪检委员对新一届中层干部进行任前集体谈话。无影响任用问题和不良反映的,办理聘任手续,颁发聘任证书。新提任的干部试用期1年。所有干部聘任期为三年。

7、报备

学校办公室将本届聘任结果报备市教育局人事科。

七、时间安排

1112日下午17:30前公布学校中层干部换届聘任工作方案,动员教职工积极报名、竞岗。

211516日,报名,报名截止时间为116日下午17:30

3119日,符合条件人员竞岗演讲和民主测评。

4122日,学校党总支委提出考察对象名单,组织考察,决定任用人选,任前公示。

八、纪律监督

    严守组织部门关于干部选拔任用工作“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律规定。

    1、参加选聘的人员,要自觉遵守选聘上岗有关规定,严禁拉票贿选、跑官要官、干扰工作,不准通过电话、短信、拜访、委托等形式请求他人给予关照,不准通过拉关系、走后门等不正当手段谋取职务,不准造谣诬告、侮辱诽谤他人。

    2、参加选聘工作的工作人员,要坚持原则,公道正派,严格遵守组织人事纪律和保密工作纪律,严禁泄露民主推荐、民主测评、考察酝酿、讨论决定干部等有关情况,严禁在考察工作中弄虚作假、隐瞒实情,严禁收受单位或个人的吃请与礼品。

    3、设立选聘工作意见箱与监督电话,意见箱放在行政和协楼三楼,监督电话为0759-2700798,接受全体教职工监督。对大家反映的意见,及时调查核实。一经查实,对违规违纪的人员,依据有关规定严肃处理。

4、严格实行回避制度,凡参加选聘的人员,不承担选聘工作的相关任务。

5、学校各部门要深入细致地做好干部选聘过程中的思想政治工作,积极支持干部选聘工作,鼓励符合条件的人员积极报名,合理安排好参加选聘人员时间和工作。

6、本方案由湛江市爱周高级中学党总支委负责解释。

 

附件1:2018年湛江市爱周高级中学中层管理职位和职数设置表

附件2:2018年湛江市爱周高级中层领导干部换届选聘报名表

 

 

 

 

        中共湛江市爱周高级中学总支部委员会

2018年1月12

 

 

 

 

 

附件1:

  2018年湛江市爱周高级中学中层管理职位和职数设置表

部门

主任

副主任

备注

办公室

1

要求是中共党员

教导处

 

德育处

 

总务处

 

 

体卫艺处

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2:

2018年湛江市爱周高级中层领导干部换届选聘报名表

姓名

 

性别

 

出生年月日

 

毕业学校、

专业

 

最高

学历

 

学位

 

参加工作时间

 

是否中共党员

 

班主任、级组长、教研组长年限

 

是否市以上名、骨干教师

 

 

处室

 

现任职务

 

任现职时间、年限

 

 

工作以来

主要工作

业绩与荣誉

 

申报

岗位

种类

第一志愿岗位:

第二志愿岗位:

是或否服从其他岗位:

 

本人签名:               

校办公室审查意见

 

 

 

签字、盖章:

年 月 日

复审意见

 

 

 

签字、盖章:

  

               

说明:所有申报人员均须填写“是或否服从其他岗位”。

 

 

 

 

 

 

 

附件1、2

/UploadFiles/teachingAndResearch/2018/1/201801122253025389.doc